La majorité des entreprises pense que le pire de la crise est derrière. L'attention est portée à nouveau sur la croissance après une année 2009 dédiée au 'cost cutting' (charges, investissements, salaires, assurance des créances, détérioration des conditions de règlement, réduction des stocks conduisant à des pénuries…).
Dans ce nouveau contexte, la restructuration prend son sens. Le projet de réorganisation devra être mené de façon créative et durable. Des équipes spécialisées en restructuration et connaissant les indicateurs de sous-performance travaillent à les valoriser dans des outils; vos équipes dirigeantes seront équipées pour prendre les bonnes décisions.